پرسشنامه درباره تفکر استراتژیک
تفکر استرتژیک در سطح فردی
| تفکر در طول زمان/افق زمانی تصمیمات |
بسیار کم |
کم |
میانه |
زیاد |
بسیار زیاد |
| توانايي انتخاب و بكارگيري الگوهاي مناسب از تاريخچه سازمان و ساير سازمان ها |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| برقراري ارتباط ميان گذشته، حال و آينده |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| شناسايي الگوهاي تكرار شونده در وقايع |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| بهره گيري از وقايع گذشته براي پيش بيني آينده |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
پرسشنامه تفکر استرتژیک در سطح گروهی
| |
مشخص کنيد تا چه اندازه تفکر استرتژیک در سطح گروهی در سازمان اجرا میشود. |
| |
تنوع مرتبط با شغل |
بسیار کم |
کم |
میانه |
زیاد |
بسیار زیاد |
| 44 |
دارا بودن تجربيات در ارتباط با فعاليت هاي شناختي شغل |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 45 |
دارا بودن مهارت ها در ارتباط با فعاليت هاي شناختي شغل |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 46 |
دارا بودن ديدگاه هاي مختلف در ارتباط با فعاليت هاي شناختي شغل |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| مشخص کنيد تا چه اندازه تفکر استرتژیک در سطح فردی در سازمان اجرا میشود. |
| دیدگاه سیستمی |
بسیار کم |
کم |
میانه |
زیاد |
بسیار زیاد |
| 1 |
توجه به كل به جاي اجزاء |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 2 |
توجه به زنجيره كامل ارزش آفريني و درك تعاملات ميان اجزاء آن |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 3 |
شناسايي نقش فرد در سيستم هاي بزرگتر و درك تأثير رفتار او بر خروجيها |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 4 |
توجه به روابط عمودي درون سيستم |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 5 |
توجه به روابط ميان اس تراتژي هاي سطح شركت، واحد كسب و كار و وظيفه اي با يكديگر، با محيط خارجي و با تصميم گيري هاي روزمره |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
بازدیدها: 10