پرسشنامه باموضوع سنجش رهبری اصیل
پرسشنامه رهبری اصیل، توسط آوولیو، گاردنر و والیوم (2006) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 15 سوال و مؤلفه های آن شامل چهار خرده مقیاس خودآگاهی، پردازش متوازن، اخلاق مداری، شفافیت رابطه ای می باشد. و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر تان در مورد موضوعات مهم به راحتی تجدید نظر می کند؟) به سنجش رهبری اصیل می پردازد.
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این تحقیق منظور از رهبری اصیل نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 15 گویه ای پرسشنامه رهبری اصیل می دهند.
مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه
توزيع سوالات پرسشنامه رهبری اصیل
| رهبری اصیل | تعداد سوالها | شماره سوالها |
| خودآگاهی | 4 | 1-4 |
| پردازش متوازن | 3 | 5-7 |
| اخلاق‌مداری | 4 | 8-11 |
| شفافیت رابطه‌ای | 4 | 12-15 |
تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه
به این ترتیب که ابتدا پرسشنامهها را بین جامعه خود تقسیم و پس از تکمیل پرسشنامهها داده ها را وارد نرم افزار اس پی اس اس کنید. البته قبل از وارد کردن داده ها شما باید پرسشنامه را در نرم افزار اس پی اس اس تعریف کنید و سپس شروع به وارد کردن داده ها کنید.
چگونگی کار را برای شفافیت بیشتر به صورت مرحله به مرحله توضیح می دهیم
مرحله اول. وارد کردن اطلاعات تمامی سوالات پرسشنامه ( دقت کنید که شما باید بر اساس طیف لیکرت عمل کنید .
مرحله دوم. پس از وارد کردن داده های همه سوالات، سوالات مربوط به هر مولفه را کمپیوت(compute) کنید. مثلا اگر مولفه اول X و سوالات آن 1 تا 7 است شما باید سوالات 1 تا 7 را compute کنید تا مولفه x ایجاد شود.
| خیلی کم | کم | تاحدودی | زیاد | خیلی زیاد | سوالات |
| 1) (مدیر تان) در مورد موضوعات مهم به راحتی تجدید نظر می کند؟ | |||||
| 2) نحوه تاثیر پیامدهای یک رفتار مدیرتان برروی دیگران چگونه است؟ | |||||
| 3) چگونگی توصیف کردن صحیح نگاه دیگران به مدیر ؟ | |||||
| 4) چگونگی حمایت کردن از بازخوردها (ازدید مدیر) برای بهبود تعامل بادیگران ؟ | |||||
| 5) میزان گوش دادن با دقت مدیر به دیدگاه های مختلف؟ |
بازدیدها: 6