پرسشنامه در باره رفتار شهروندی سازمانی
پرسشنامه فوق دارای پنج بعد بوده که سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه گردیده است:
| بعد | سوالات مربوطه |
| نوع دوستی | 3-1 |
| وجدان | 6-4 |
| جوانمردی | 10-7 |
| رفتار مدنی | 13-11 |
| ادب و ملاحظه | 15-14 |
برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نمایید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید.
روایی و پایایی
این پرسشنامه توسط حسن اسلامی (1386)، ترجمه و در تحقیقات مختلفی در داخل کشورمان مورد استفاده قرار گرفته است و دارای روایی و پایایی مناسبی است. در پژوهش پور سلطانی زرندی و همکاران (1392) اعتبار پرسشنامه با بهره گيري از نظرهاي اصلاحي استادان مديريت ورزشي به دست آمد. با مطالعة آزمايشي روي 30 نفر از معلمان تربيت بدني شهر مشهد پايايي دروني پرسشنامه رفتار شهروندي سازماني با استفاده از آزمون آلفاي كرونباخ 76/0 بدست آمد.
| ردیف | عبارات | کاملا مخالفم | مخالفم | نظری ندارم | موافقم | کاملا موافقم |
| 1 | در اجراي وظايف همكارانم به آنها كمك مي كنم تا به صورت بهره ور عمل كنند. | |||||
| 2 | به همكاراني كه كارشان سنگين است، كمك مي كنم. | |||||
| 3 | تمايل زيادي دارم تا به همكاراني كه غيبت دارند، كمك كنم. | |||||
| 4 | هميشه به موقع سر كار مي آيم. | |||||
| 5 | سعي مي كنم هميشه محيط كاري ام را پاك و پاكيزه نگه دارم. | |||||
| 6 | هميشه كارم را به موقع تمام مي كنم. |
بازدیدها: 12