پرسشنامه عدالت سازمانی مبتنی بر مدیریت اسلامی
پرسشنامه عدالت سازمانی مبتنی بر مدیریت اسلامی ایمان صباغ، ۱۳۸۸
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
اولین ابزار مورد استفاده در اين پژوهش، پرسشنامه حاضر برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد آقای ایمان صباغ، ۱۳۸۸ با عنوان بررسی بستگی عدالت سازمانی با رفتارهای اخلاقی کارکنان سازمان های دولتی شهرستان کرمان و اصلاحات محقق مبتنی بر مدیریت اسلامی است که سه بعد ( عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای) را مورد بررسی قرار می دهد. که در ۱۸ گویه تنظیم و بر اساس مقیاس پنج گزینهای لیکرت (کاملاً موافق = ۵، موافق= ۴، تا حدی = ۳، مخالف= ۲ و کاملاً مخالفم= ۱) تنظیم شده است .
جدول (۳-۱): تطبیق سوالات پرسشنامه عدالت سازمانی مبتنی بر مدیریت اسلامی با مؤلفه های آن
| سوالات مربوط به هر خرده مؤلفه | مؤلفه | سوالات مربوط به هر مؤلفه | مقیاس |
| ۱، ۲، ۳، ۴، ۵، ۶ | عدالت توزیعی | سوالات ۱ تا ۱۸ | عدالت سازمانی |
| ۷، ۸، ۹، ۱۰، ۱۱، ۱۲ | عدالت رویه ای | ||
| ۱۳، ۱۴، ۱۵، ۱۶، ۱۷، ۱۸ | عدالت مراوده ای |
…
بازدیدها: 280