پرسشنامه باموضوع ارزیابی هوش فرهنگی در سازمان
- معرفی پرسشنامه:
پرسشنامه هوش فرهنگی 20 سوالی که توسط آنگ و همکاران در سال 2004 طراحی شده است. این پرسشنامه دارای چهار عامل است که عبارت است از: راهبرد یا فراشناخت، دانش یا شناخت، انگیزشی، رفتاری.
- تعریف مفهومی:
ایرلی و انگ (2003)هوش فرهنگی را قابلیت یادگیری الگوهای جدید در تعاملات فرهنگی و ارائه پاسخ های رفتاری صحیحی به این الگوها تعریف کرده اند.آنها معتقدند در مواجهه با موقعیت های فرهنگی جدید به زحمت می توان علائم و نشانه های آشنایی یافت که بتوان از آنها در برقراری ارتباط سود جست .در این موارد فرد باید با توجه به اطلاعات موجود چرچوب شناختی مشترکی تدوین کند.
- تفسیر پرسشنامه :
نمره بین 20 تا 48 نشانگر هوش عاطفی ضعیف در فرد است .
نمره بین 48 تا 75 نشانگر هوش عاطفی متوسط در فرد است .
نمره بین 75 تا 100 نشانگر هوش عاطفی قوی در فرد است .
لطفاً با علامت زدن گزینه های زیر نظر خود را در مورد مولفه های هوش فرهنگی بیان فرمایید.
| کاملاً موافقم | موافقم | نظری ندارم | مخالفم | کاملاً مخالفم | گویه ها | ابعاد |
| 1. من از دانش فرهنگی که در تعامل با افراد با زمینه های فرهنگی متفاوت استفاده میکنم، آگاهی دارم. | راهبرد (فراشناختی) | |||||
| 2. من دانش فرهنگی ام را برای تعامل با افراد از فرهنگ های متفاوت که برایم ناآشنا هستند، تعدیل میکنم. |
بازدیدها: 10