پرسشنامه چند عاملي رهبري بَس و آووليو
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
داده هاي مربوط به رهبري تحول آفرين با استفاده از پرسشنامه چند عاملي رهبري كه توسط بَس و آووليو طراحي شده است، به دست می آید. پرسشنامه چند عاملي رهبري براي اولين بار در تحقيقات برنارد بس به كارگرفته شده است و نسخه جديد آن داراي ۹ مقياس فرعي بوده كه درنهايت ۵ عامل آن رهبري تحولي را مورد سنجش قرار ميدهد. این پرسش نامه شامل ۳۶ سؤال بوده و به عنوان یک ابزار استاندارد برای اندازه گیری رهبری تحول آفرین و رهبری تبادلی و عدم رهبری( رهبری عدم مداخله گر) است (باس و آولیو، ۲۰۰۴). ۲۰ گویه این پرسش نامه، عوامل مربوط به رهبری تحول آفرین را اندازه می گیرد که شامل مولفه های: ویژگیهای آرمانی، رفتار هاي آرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی، ملاحظات فردی می باشد. این پرسش نامه، در قالب مقیاس ۵ گزینه ای لیکرت تنظیم شده است.
جدول شماره ۱-۳ تعداد سوالات پرسشنامه براساس مولفه ها
| متغیر | مولفه ها | سوالات |
| رهبري تحولی | ویژگیهای آرمانی | ۸-۵-۳-۱ |
| رفتار هاي آرمانی | ۱۵-۱۳-۱۱-۱۰ | |
| انگیزش الهام بخش | ۲۰-۱۹-۱۸-۱۶ | |
| ترغیب ذهنی، | ۲۵-۲۴-۲۲-۲۱ | |
| ملاحظات فردی | ۳۱-۲۸-۲۷-۲۶ |
…
بازدیدها: 277