پرسشنامه در باره جانشین پروری در سازمانهای دولتی
این پرسش نامه در راستای طرح تحقیقاتی فوق و با هدف شناسایی عوامل موثر بر پیاده سازی جانشین پروری در سازمانهای دولتی، اولویت بندی متغیرها و شاخص های شناسایی شده و ارزیابی شرایط فعلی سازمانهای دولتی از لحاظ جانشین پروری، طراحی شده است.
در ادامه، ابتدا سوالات عمومی جهت بررسی اطلاعات دموگرافیک و جمعیت شناختی نمونه آماری مطرح گردیده، سپس سوالاتی جهت تعیین میزان تاثیر و اولویت شاخص ها در پیاده سازی جانشین پروری مطرح شده است.
مدیریت فرایند و مدیریت تغییر:
- گره زدن جانشین پروری با برنامه ریزی استراتژیک و استراتژی های منابع انسانی
خيلي زياد زياد متوسط کم خيلي کم
- مشارکت و حمایت مدیریت ارشد
خيلي زياد زياد متوسط کم خيلي کم
- مشارکت دیپارتمان ها و افراد مشمول به عنوان بخشی از صاحبان فرایند جانشین پروری
خيلي زياد زياد متوسط کم خيلي کم
) انتخاب جانشین
- گزینش مخزنی از استعدادها
خيلي زياد زياد متوسط کم خيلي کم
- انتخاب چندین کاندیدا برای یک پست و چندین گزینه برای یک کاندیدا
خيلي زياد زياد متوسط کم خيلي کم
- توسعه فرایندی رسمی، مشخص و سیستماتیک برای انتخاب
خيلي زياد زياد متوسط کم خيلي کم
) معیارهای سمت های کلیدی
- رضایت مشتریان داخلی و خارجی
خيلي زياد زياد متوسط کم خيلي کم
- تحقق اهداف واحد/ قسمت
خيلي زياد زياد متوسط کم خيلي کم
- سودآوری واحد/ سازمان
خيلي زياد زياد متوسط کم خيلي کم
بازدیدها: 14