تاثیر سرمایه اجتماعی بر بالندگی سازمان
بيان مسأله اساسي تحقيق
به طور كلي (شامل تشريح مسأله و معرفي آن، بيان جنبههاي مجهول و مبهم، بيان متغيرهاي مربوطه و منظور از تحقيق) :
همزمان با آغاز تحولات شگرف در عرصه علم و فناوری در زمینه دانش مدیریت نیز رویکردهای گوناگونی به منظور افزایش کارامدی سازمانها پدید آمد. در سایر مکاتب کلاسیک و نئوکلاسیک و رویکردهای اقتضایی و سیستمی، نظریه های مختلفی ارائه شد. با توسعه بیش از پیش علوم، فناوری و تغییرات پرشتاب محیطی ، رهبری تحول و بهبود سازمانی از وظایف اصلی مدیران تلقی گردید.زیرا رمز ماندگاری سازمان در این محیط های متغیر و پرتلاطم ، سازگاری، بهبود و نوآوری همیشگی بود. بر همین اساس نظریه ها ، رویکردها و ابزار مختلفی برای بالندگی و تحول سازمانی پیشنهاد شد(سازمان بالنده از همه منابع و عواملی که بر سرنوشت آن تأثیر می گذارد بازخورد دریافت می کند و بر اساس آن فعالیت های خود را برای دستیابی به هدف های از پیش تعیین شده تنظیم می کند
در دهه کنونی، سازمان ها در محیط های متحول و پویا قرار گرفته اند. مدیران و رهبران سازمان ها با موانعی که در مقابل کوشش های آنها در جهت زنده نگه داشتن سازمانشان وجود دارد، مقابله کنند و هرسازمان با دگرگونی های پیوسته و بی شماری درگیر است
سازمان های بالنده
بهبود سازمان به عنوان مبحثی مشخص و به عنوان یک قلمرو پژوهشی متمایز در علم مدیریت سابقه نسبتاً کوتاهی دارد. واژه بهبود سازمان بر یک نوع تجدیدنظر اصولی توجه دارد؛ تجدید نظری که بر نظام های ارزشی، اعتقادات و طرز تفکر موجود در داخل سازمان به گونه ای اثر گذارد که سازمان بهتر بتواند خود را با سرعت فزاینده تغییر، منطبق و هماهنگ سازد
بهبود سازمانی، موضوعی است که هرچند رشد ثابت و مستمری داشته ولی هنوز با مسأله حل نشده مربوط به طبیعت بنیادی اش که مجموعه ای از علوم سازمانی و افراد است،
سرمايه اجتماعي
در ادبيات مديريت براي نخستين بار لينا در سال 1999 مفهوم سرمايه اجتماعي را وارد مباحث سازماني نمود(سيد نقوي،1384). تعاريف مختلفي براي سرمايه اجتماعي به كار برده شده است كه به طور كلي مي توان آنها را به سه دسته تقسيم بندي نمود:
پوتنام[1] (2000) سرمايه اجتماعي را مجموعه اي از مفاهيمي مانند اعتماد، هنجارها و شبكه ها مي داند كه موجب ايجاد ارتباط و مشاركت بهينه اعضاي يك اجتماع شده و در نهايت منافع متقابل آنان را تأمين خواهد كرد. از نظر وي اعتماد[2] و ارتباط متقابل[3] اعضا در شبكه، به عنوان منابعي هستند كه در كنش هاي اعضاي جامعه موجود است.
بازدیدها: 8